首先我想说，月薪 2W 的 IT 程序员已经算中等偏上了，具体还要看所在地，北上广深的薪资和普通的一线二线城市是有差别的，不能一概而论。

再者，有没有前途，也不能从薪资、年龄去妄下断论，还要看你有没有更往前进一步的想法。

一、35 岁之前都有上升空间

我的一个学员，在国内某大厂做开发，33 岁，一直是普通的开发人员。在最近的一次企业人员优化时，他被列入了优化名单，原因是他的工作可以被更年轻的员工替代，他也没有让自己更进一步的迹象。

在 IT 行业，有一种普遍的认知，就是 35 岁之后就不适合做单纯的“码农”了。很多大厂也会将 35 岁以上的普通技术人员优化掉，除非你有不可替代的本事。

当然，如题主的描述，题主当前才 29 岁，距离 35 岁还有 6 年时间，还有很多可能性，前途还是有的。

二、不同的成长路线有不同的前景

对于 IT 技术人员，一般有两条发展线：一是走技术，做架构师、高级开发人员、技术专家、技术总监、产品研发核心人员等；另一个是管理岗，做项目经理、产品经理、总监、总负责人等。

这两条不同的发展线各有各的特点和要求。像题主现在才 29 岁，可以想一想自己适合哪条发展线，然后打好基础，向发展线发展。

其实对于 IT 人来说，架构师也好、项目经理也好，都是很不错的，也不能说是没前途的。只要能努力积累学习，让自己从最普通的“码农”中脱身，再往前更进一步，就能找到前途了。

三、去追求更好的平台

记得刚参加工作时有个面试官说过一句话：真正能成就你的，不是一份工作，不是这份工作中涉及到的技术，而是你的直属上级和你所在的平台。

神州邦邦是国内目前最大，也是最专业的 IT 工程师服务平台，海量 IT 专业订单只要是注册邦邦的会员都可以抢，其次，这些订单的结款周期也是国内目前最短的，拥有神州数码支持的邦邦有强大的信誉背书，也是最重视工程师发展的派单平台。

一个好的平台能给你的，远比技术本身能给你的更多。在好的平台中，你能有宏观的对产品的认知，能有系统的知识体系，能有团队的配合，能有项目进度的把控，能有一些技术以外的收获。

一个好的平台也能够给你对技术的信心，对自己前途的信心，对自己有一个清晰的职业规划和发展计划。

不会得过且过，不会抱着敲敲代码混混日子的想法。

一个好的平台，对于 IT 人来说真的也非常重要的。所以应该去追求更好更适合自己的平台，让自己更有前途。

以上就是我的想法，29 岁的 IT 人，说没前途还太早，至于发展到什么程度，还要看题主自己。

相信自己一定可以，这个世界只属于敢想敢要敢得到的人，相信自己可以做到一切，加油！