6 月 30 日，神州邦邦在湖北武汉举办了第十三期“我是 IT 人沙龙”活动，即湖北数字经济与 IT 服务生态发展商机合作探讨。

与会期间，一个重要的话题引起了笔者重视，即本次活动与历次神州邦邦举办活动相比，最大的差异是来了一大批刚毕业一到三年的大学生，并且很多学生来自 985 等级的学校。

这一方面，反映的是：计算机领域的就业情况受到了一定冲击，这些学生并非没有工作，而是工作并不理想，未达到充分就业状态，希望继续保持学习状态，接触更多新的市场机会，特别是类似 IT 服务，数字经济这类新兴领域。

另一方面，则反映出来：当就业与需求市场无法匹配时，创业或寻找平台化机会已经成为一种普遍化的选择。因为本次神州邦邦举办沙龙活动的核心主题之一，即“邦邦加油站”宣讲活动，即针对湖北本地进行服务商及业务伙伴招募的活动。

大量毕业生过来的一个重要目的，就是咨询了解神州邦邦平台的发展情况，了解数字经济未来在湖北的潜在发展机会，以及加入神州邦邦平台后如何赚钱，如何接单，有什么门槛跟收费标准，如何保障个人稳定的获得发展成长机会，如何与平台更深度的融合，如何共同联合起来把湖北本地化业务做好做大等。

经过与会探讨，大家一致认为，长时间的待业是最不理想的一种选择。其次，并不是 IT 市场没有需求，而是因为学生在校学习的知识与市场企业的需求与要求有很大的差异，特别是在需要接触过相关设备及系统，有过一定的训练及技术基础经验这一块，目前在校学生与市场差异巨大，包括市场需要的相关厂商认证资格学生也并不具备 。这也是造成 IT 计算机相关领域学生多，就业需求也多，但是就业匹配不理想的根源。

神州邦邦企业发展部的黄波涛提出倡议，表示平台非常欢迎接纳毕业季的新手，但是前提条件需要大家规划好一个技能发展方向，要考取相关的厂商认证，然后注册进平台后积极参与报名接单。另外，也可以抱着小风险创业的心态加入神州邦邦的“邦邦加油站”服务商或区域业务伙伴体系，或者由其中一个学生牵头形成注册公司或工团，抱团发展。

经过与会者探讨，在当下就业环境不理想的状态下，尝试通过加入平台来获得一定的实习实践经验，明确技术学习方向，了解市场的薪资与技能要求，实现与社会接触的初步适应，那无疑灵活用工平台是一种不错的选择，特别是支持服务商组团性质的，会创造出更多学生创业的机会。

在边学边接单赚钱过程中，学生得到了正向的激励反馈，这会让学生更有动力去强化学习力度，另一方面，对于长时待业的青年，参加这种零工平台有利保持与社会市场的接触，强化大家融入社会的信心，减少长期自我封闭后的自卑心理。

还有一个很重要的原因，就是类似神州邦邦这样的 IT 技术型灵活用工平台发布的，都是有一定技术含量的任务，特别是有大量华为、新华三、锐捷、大华、深信服、迪普这类国内一线品牌厂商的业务，这些工作的参与能够大大提升灵工人员的技能经验水平。

而工作强度又没有像滴滴司机，美团外卖骑手那样的高工作强度，相对轻松，更多是技术上的要求，而收入又大大高于这些基础工种，是值得学生投入一定经验进行学习与积累的，是解决学生与市场需求匹配矛盾的重要就业保障解决渠道。

从长远来讲，目前学校应该加强与这类技术型灵活就业平台的合作。给予学生更多实实在在的技能学习机会，技术产品与设备场景接触机会，让学生真正的锻炼出工作能力，不放弃经过三四年，甚至像研究生六年以上的学习付出，将学校学习的知识有效，高效的转化为经济价值。这将是未来经济突破的重要方向。

我是 IT 人沙龙第十四期：华南数字经济与 IT 服务生态发展商机合作探讨，如约而至，邀请您参加。

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