以“因聚而生，智能进化”为主题的华为中国生态伙伴大会 2019 将于 3 月 21 日 -22 日，在福州海峡国际会展中心举行。

华为公司董事、企业 BG 总裁阎力大等华为高层，神州数码集团股份有限公司董事长兼 CEO 郭为等重要行业领袖均有主题演讲环节。神州邦邦受邀出席，首次对外亮相即以华为数字生态的落地支持提供者身份登场，首次曝光的“数字经济战略”更是引发一场跨 IT 界与互联网界，传统产业界的激烈争论。

IT 服务共享 APP“神州邦邦”开启工程师抢人大战

“神州信息与华为的合作始于 2012 年，2016 年正式达成战略合作伙伴的关系。”神州信息总裁李鸿春说:“战略合作伙伴关系，意味着双方更多资源的投入。而华为之所以选择神州信息，是看中我们过去 30 年深耕行业信息化在技术、软件及信息服务方面的深厚沉淀，这么多年，我们在金融、政府、农业的信息化领域一直名列前茅。”

随着“云”时代的不断演进，人工智能与大数据、物联网等集中式爆发，行业数字化转型也进入了深水区。多云和大数据融合成为企业 IT 部署的必然趋势。随着数字经济爆发式需求增长，一些行业问题也慢慢浮出水平。数字经济的短时性，应急性，指数增长性需求使得传统 IT 厂商的服务能力与产品适配无法快速补位，正是在这样的市场背景下，神州邦邦开始发力 IT 服务共享生态平台。

IT 服务共享 APP“神州邦邦”开启工程师抢人大战

神州邦邦以“数字中国”战略为政策支撑，正利用 30 年积累的资源优势，对中国的产业 IT 支持服务进行重构。目前已完成全国 334 个地级市 100% 覆盖，辐射 2854 县区；专业注册 IT 工程师已达 16000+，覆盖存储、网络、主机、数据库、安全、机房设备、集群软件、视频通信、系统管理等 210+ 技术专业领域。

神州邦邦此次大会首次整体论证其“数字经济高边疆战略”，并明确自身作为数字经济的落地支持服务定位，并强调 IT 工程师共享将是当下数字经济发展的最基础要素，神州邦邦会作为独立第三方，合作也将面向所有的 IT 厂商与服务商。这一高调言论引发了关于神州邦邦是否会开启工程师抢人大战的担忧。

神州邦邦表示，首先，神州邦邦不会大量使用补贴大战来推动现有市场，其次神州邦邦目前的工程师思维跟类别与现有市场体系也存在极大的差异，因此不会存在工程师抢人大战这样的激化竞争行为。

目前，邦邦确实想要招募到大量的自由工作者，第一，这些人的素质要更高，企业才能接受，但邦邦需要的不是单纯的现行工种，而是能够懂得使用平台进行协同作业，适应智能派单模式与拥有跨平台、跨产业思维的工程师，这与传统强调工程师专项能力不同，因为我们其实是通过平台的技能复制降低了工程师的进入门槛，只要有好的素质，即便是兼职大学生也可以在平台支持下处理非常复杂的业务线。

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第二，由于提高了单人利用率，个人收入有增高趋势，这将拉走一部分全职从业者，但其实单人的服务能力是大大提升了的，这一点上反而是减少了工程师的需求量，但由于数字经济未来的爆发式增长，部分工程师的稀缺并不会因邦邦的加入马上改观。

第三，新的工作业态的产生。由于邦邦而产生大量新职业，就像滴滴专车司机与饿了么送餐员，邦邦将造就大量，有优秀写作能力，有运维能力，有编程能力而又能够从事数字经济相关工作的新工种。由于平台赋能模式的引入，为了适应数字经济的特殊性，我们会提供更灵活、更高效、更精确结算、更标准供给的人力资源支持模式。

不过邦邦可能影响现在代工，外包企业的用工人员市场。毕竟邦邦能够提供的服务支撑与平台赋能是传统人力派遣或外包企业所不能提供的。

目前，神州邦邦准备启动对外融资计划，随着资方的到位，邦邦是否会掀起一场补贴式的抢人大战我们不得而知，但是基于本次华为生态伙伴大会的表现来看，神州邦邦必然会带给传统 IT 服务市场一场巨大变革。

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