IBM 今天宣布，董事会已选定 IBM 云计算和认知软件高级副总裁 Arvind Krishna 接替现任首席执行官罗睿兰（Ginni Rometty）。他在几个月的过渡期后将于 4 月 6 日接任，罗睿兰则继续留任公司董事长。

Ginni Rometty

据称 Krishna 在 2018 年底推动了斥资 340 亿美元收购 Red Hat 的大手笔，当时坊间传闻 Red Hat CEO Jim Whitehurst 是 IBM CEO 的继承人，但董事会最终聘用了经验更丰富的 IBM 内部人士担任此职，同时任命 Whitehurst 为总裁。

Arvind Krishna

罗睿兰在一份声明中称 Krishna 是该职位的合适人选，她在工作八年多后退居二线。她在声明中说：“凭借在 IBM 经营公司业务方面的丰富经验，Arvind 素以大胆转型和提升业绩出名，而且是一位名副其实、注重价值观的领导者。他完全有能力领导 IBM 及其客户迈入云计算和认知时代。”

Jim Whitehurst

她补充道，董事会选定了 Krishna 和 Whitehurst，也就选定了一支精通技术和业务的团队领导公司前进。很显然，董事会选择了两名深入了解云计算和认知计算技术的人，这是在可预见的将来显然会成为技术前沿和中心的两个领域，也是 IBM 需要大有作为的两个领域。

Constellation Research 的创始人兼首席分析师 Ray Wang 认为，CEO- 总裁这种模式是一种稳妥的方法。“这是一种内外兼顾的模式。想真正了解 IBM，你需要内部人员（比如 Krishna），但是要真正创新，你又需要外部人员（比如 Whitehurst），CEO- 总裁模式有所帮助。”

Moor Insights & Strategies 的创始人兼首席分析师 Patrick Moorhead 表示，他对宣布这则人事消息的时机感到惊讶。不过与 Wang 一样，Moorhead 也称赞“外部人员”与 IBM 的老兵并肩作战的方法。他说：“Krishna 带头启动了许多下一代 IBM 计划，比如收购 Red Hat、区块链和量子计算。我也很高兴看到 Whitehurst 被任命为总裁，因为现在公司头两号人物中有一名外部人员和 IBM 老兵在共同掌舵。”

Wang 认为，新领导人必须坦诚地评估公司的优劣势，并想方设法与如今的云计算公司竞争，以赢得企业客户的芳心。

今天 IBM 处于世界已发生变化的形势，人们青睐亚马逊或 Salesforce，或者心仪谷歌、Workday 或微软。许多公司仍有许多 IBM 产品，它们仍信任 IBM，但是新的领导团队需要弄清楚技术差距在哪里，他们需要开发哪些技术，需要与哪些伙伴合作，在一些情况下还要明白这不是我们的市场。