高薪急聘

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机房运维 网络

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工程师看过来

外加推荐有奖！

01 安全运维工程师

• 地点：中国光大银行（北京博望园社区支行）2 层

• 岗位职责：

代表合作厂商在客户单位负责安全设备系统的运维监控、日志分析、攻击塑源等

根据客户要求进行安全加固及应急事件处理

• 岗位要求：

熟练使用漏洞扫描设备，具备对漏洞扫描器的漏扫结果误报排查的能力。

了解漏洞扫描器的基本原理，对操作系统级别和中间件级别的漏洞扫描器原理有基本的认识。

熟悉网络编程和脚本开发技术，能够熟练使用 Python 等脚本开发漏洞验证 PoC、批量处理 Excel 文件等。

02 网络运维工程师

• 地点：河北省自然资源厅：石家庄市红旗大街 80 号

• 岗位职责：

熟练掌握网络知识，能独立完成主流网络设备厂商的网络设备安装、调配工作

• 岗位要求：

专科以上学历、计算机网络相关专业

具有三年以上网络工程师工作经验

具有 H3CSE 级别或 H3CSE 级别以上认证证书

具有针对网络能准确提出建设性和指导性意见

熟悉 H3C 同等级和国内主流网络产品技术，熟练掌握路由、交换、等设备的原理及调试

03 机房运维工程师

• 地点：河北省自然资源厅：石家庄市红旗大街 80 号

• 岗位职责：

负责机房基础设施运维

• 岗位要求：

专科及以上学历，三年以上工作经验，一年以上的电力、消防、暖通空调及其他相关专业

了解常见精密空调管理及配电操作、具备 IDC 机房环境运维相关经验，熟悉机房供配电管理系统、机房 UPS 不间断电源系统、机房独立地线系统、机房专用精密空调系统、机房 PDS 结构化综合布线系统、机房专用气体消防系统、机房安保监控系统、机房电子门禁系统、机房动力设备环境集中监控系统等

04 网络工程师

• 地点：黑龙江省哈尔滨市道里区爱建路副 46 号 426 室

• 岗位职责：

现场从事路由器、交换机、WLAN 等通信设备的安装调试和维护排障工作； 

接收和协助解决客户遇到的各种现场技术问题，能够对用户的需求给出相应的解决方案

快捷准确并按要求提供所有报告、数据，如故障处理报告、周报总结等

学习领悟力强，善于主动钻研，向客户提供全面优质的服务

• 岗位要求：

专科以上学历，通信或计算机相关专业，一年以上相关工作经验

熟悉掌握思科、华为、juniper、华三、锐捷等主流厂商的路由器 / 交换机设备

熟悉主流网络协议，有思科 CCNP 或华为 HCNP 或其他主流厂家网络中级认证具有良好的文档撰写能力和沟通能力，熟练使用 office 系列软件

思维清敏捷，具有较强的逻辑分析能力，对问题的诊断能力较强

05 网络工程师

• 地点：福建省福州市闽侯县创业路 10 号万福中心

• 岗位职责：

负责通用 CT 产品如无线、交换、路由项目开局交付与指导、测试验收、交付质量管理，协助现场项目进度推进和解决相关问题，助力交付效率和质量提升

负责支撑全国各地市人员日常故障处理、技术支撑、内部文档沉淀、技能培训和成长指导

负责解决通用 CT 产品部署故障问题，编写配套文档 & 报告输出

负责通用 CT 产品新品项目样板建设与交付管理，确保项目高质量交付

协助完成新品上市后的需求与问题收集，并推进需求与问题的闭环

• 岗位要求：

具备全日制计算机、电子信息、通信类及相关专业专科及以上学历

具备 2 年以上网络运维或交付经验，有锐捷、华为、华三、思科等全光网络产品交付经验者优先

具备扎实的网络基础知识、深入理解 OSI 七层模型、TCP/IP 协议体系等技术

具备 RCNP、HCNP、H3CSE 及以上证书者优先

具备较强的学习、分析问题、解决问题的能力

具备良好的团队合作精神、较强的学习能力、责任心强、良好的沟通表达能力、能承担一定的工作压力

能够适应短期出差

06 渗透测试工程师

• 地点：深圳市坂田天安云谷二期 4 栋 13 层

          人员需求在（福田和南山）

• 岗位职责：

负责金融行业 SDLC 流程推进

负责安全开发流程测试、漏洞修复

其他客户指定的工作

• 岗位要求：

渗透测试工作经验年限 3 到 5 年

良好掌握 Java 编写的互联网 web，APP，小程序，公众号等资产所用框架，渗透测试方法，工具

能接受全年驻场甲方

熟练 owasp top 10 漏洞挖掘

优先考虑掌握人工代码审计逻辑，越权类代码漏洞并进行复现的人员

优先考虑 SRC 在榜人员及参加 ctf 小有名次人员

能向研发人员说明漏洞点何在，如何修复，

Web 渗透测试经验及从业年限在工作年限基础上必须大于防守经验

** 奖励规则来咯！
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* 如被推荐人才参加用人方不同类型、级别招聘（面试 / 笔试）通过并成功入职满 1 个月，至顺利经过试用期转正的，推荐人可获得相对应的推荐奖励，对应规则如下：

注：初级设定为主管及以下级别岗位、中级设定为副经理、经理、高级经理级别岗位，高级设定为副总监、总监及以上级别岗位（如有其他情况，以具体用人单位标准为准）

奖励认证与发放

凡属于推荐入职的，在平台与被推荐人取得沟通时，被推荐人应主动告知推荐人相关信息，包括并不限于：姓名、平台账号、联系方式等，以便平台与推荐人确认与后续奖励的发放。

奖励发放周期

• 首次发放为被推荐人入职满 1 个自然月，经由平台审核确认发放

• 二次发放为被推荐人通过用人单位试用期并成功转正，经由平台审核确认发放

若被推荐人不符合或不满足用人单位标准，未成功入职的，推荐人不享受任何奖励

不计入奖励情况：

• 被推荐人已在用人单位招聘追踪中（用人单位有招聘记录为依据）

• 用人单位离职 3 个月内再次入职的

• 业务并购收购、兼职、实习、劳务的，不在奖励范围之内

报名方式

> 邮箱投递：

zhangying@shenzhoubb.com

> 联系电话：

张女士  13693328376

主题格式：

应聘职位 + 姓名 + 地点 + 手机号码

别忘记附上简历哦！

* 也可通过神州邦邦 APP 或神州邦邦官方在各大招聘平台发布的职位信息投递简历。

还可以在公众号私信邦邦或者在文章下方留言（姓名 + 电话），邦邦将会第一时间联系你们！