高薪急聘

安全运维 网络

网络运维 渗透测试

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工程师看过来

外加推荐有奖！

01 安全运维工程师

• 地点：通州国网亦庄数据中心

• 岗位职责：

思科、华为 迪普网络安全设备（防火墙、交换机、路由器、IPS、WAF）等的策略配置和调试

拥有网络基础知识，对网络及设备排错有思路和实操能力

• 岗位要求：

计算机或通信相关专业，专科及以上学历

掌握各种网络环境搭建，具备较强的理论基础和技术基础

熟悉迪普、华为、华三、思科等主流厂商网络技术和网络安全设备的调试，具备网络故障的分析、判断、解决能力

有较强的沟通协调能力及高度责任心

具有撰写技术文档和手册能力，良好的英文阅读能力

具备 DPNE、H3CSE 或 HCNP 等相关厂商认证及相关工作经验、具有 H3CTE 或等同资格认证优先

02 网络工程师

• 地点：北京市海淀区翠微路 2 号院中国印刷科学技术研究所（西苑）

• 岗位职责：

现场从事路由器、交换机、WLAN 等通信设备的安装调试和维护排障工作

接收和协助解决客户遇到的各种现场技术问题，能够对用户的需求给出相应的解决方案

快捷准确并按要求提供所有报告、数据，如故障处理报告、周报总结等

学习领悟力强，善于主动钻研，向客户提供全面优质的服务

• 岗位要求：

专科以上学历，通信或计算机相关专业，一年以上相关工作经验

熟悉掌握思科、华为、juniper、华三、锐捷等主流厂商的路由器 / 交换机设备

熟悉主流网络协议，有思科 CCNP 或华为 HCNP 或其他主流厂家网络中级认证

具有良好的文档撰写能力和沟通能力，熟练使用 office 系列软件

思维清敏捷，具有较强的逻辑分析能力，对问题的诊断能力较强

03 网络运维工程师

• 地点：鄂尔多斯准格尔旗准能集团

• 岗位职责：

负责客户网络中 H3C 网络设备运维

负责客户现场技术支持

负责客户关系维护

• 岗位要求：

2 年以上网络相关项目实施经验或大型网络运维经验，具备运营商项目实施经验优先

精通 TCP/IP、OSPF、BGP、ISIS、MPLSVPN／TE 等协议，熟悉 Cisco、Juniper、华为、H3C 等主流网络厂商产品技术及产品架构

具备网络运营分析经验和网络风险管理能力

04 网络工程师

• 地点：吉林高新开发区林苑雅居

• 岗位职责：

负责云计算、路由交换、安全、管理软件及等产品的项目规划设计、开局交付及项目管理，保证项目进度和解决相关问题，提升交付效率和质量，编写配套项目文档以及项目报告输出

负责项目售前支撑、项目评估、需求分析、可行性分析、设计方案编制等

负责解决项目交付后日常故障处理，积极给予客户技术支持

• 岗位要求：

具备全日制计算机、电子信息、通信类及相关专业专科及以上学历

具备 2 年以上网络交付或运维经验，有华三、华为、锐捷等网络产品交付经验者优先

具备扎实的网络基础知识、深入理解 OSI 七层模型、TCP/IP 协议体系等技术

能够适应短期出差（省内）

05 网络工程师

• 地点：福州地区

• 岗位职责：

负责数据中心网络产品线的新品新技术（新技术爬坡期建设）或重大售前项目技术支持，主要产品为交换机、SDN、智能网卡等

协助完成测试项目 / 重大项目现场支撑工作、需求及问题收集反馈

协助完成售前指导文档及相关测试工具指导文档优化工作。

• 岗位要求：

至少具备 1-3 年数据中心网络运维或交付经验，有锐捷、华为、华三、思科等厂商产品交付经验者优先

【优先】具备 HCIP、CCNP 或者 HCIE、CCIE 已经完成同等认证培训学习具备相应能力者，熟悉 BGP、VXLAN 等数据中心技术

【优先】有项目管理能力或有售后 / 售前测试相关工作经验优先

【优先】有 Linux 系统基础能力 /RHCE 证书优先，掌握 RDMA、SDN 智能网卡等相关技术优先

能够适应短期出差

06 渗透测试工程师

• 地点：深圳市坂田天安云谷二期 4 栋 13 层

          人员需求在（福田和南山）

• 岗位职责：

负责金融行业 SDLC 流程推进

负责安全开发流程测试、漏洞修复

其他客户指定的工作

• 岗位要求：

渗透测试工作经验年限 3 到 5 年

良好掌握 Java 编写的互联网 web，APP，小程序，公众号等资产所用框架，渗透测试方法，工具

能接受全年驻场甲方

熟练 owasp top 10 漏洞挖掘

优先考虑掌握人工代码审计逻辑，越权类代码漏洞并进行复现的人员

优先考虑 SRC 在榜人员及参加 ctf 小有名次人员

能向研发人员说明漏洞点何在，如何修复，

Web 渗透测试经验及从业年限在工作年限基础上必须大于防守经验

** 奖励规则来咯！
**

* 如被推荐人才参加用人方不同类型、级别招聘（面试 / 笔试）通过并成功入职满 1 个月，至顺利经过试用期转正的，推荐人可获得相对应的推荐奖励，对应规则如下：

注：初级设定为主管及以下级别岗位、中级设定为副经理、经理、高级经理级别岗位，高级设定为副总监、总监及以上级别岗位（如有其他情况，以具体用人单位标准为准）

奖励认证与发放

凡属于推荐入职的，在平台与被推荐人取得沟通时，被推荐人应主动告知推荐人相关信息，包括并不限于：姓名、平台账号、联系方式等，以便平台与推荐人确认与后续奖励的发放。

奖励发放周期

• 首次发放为被推荐人入职满 1 个自然月，经由平台审核确认发放

• 二次发放为被推荐人通过用人单位试用期并成功转正，经由平台审核确认发放

若被推荐人不符合或不满足用人单位标准，未成功入职的，推荐人不享受任何奖励

不计入奖励情况：

• 被推荐人已在用人单位招聘追踪中（用人单位有招聘记录为依据）

• 用人单位离职 3 个月内再次入职的

• 业务并购收购、兼职、实习、劳务的，不在奖励范围之内

报名方式

> 邮箱投递：

zhangying@shenzhoubb.com

> 联系电话：

张女士  13693328376

主题格式：

应聘职位 + 姓名 + 地点 + 手机号码

别忘记附上简历哦！

* 也可通过神州邦邦 APP 或神州邦邦官方在各大招聘平台发布的职位信息投递简历。

还可以在公众号私信邦邦或者在文章下方留言（姓名 + 电话），邦邦将会第一时间联系你们！