中共中央国务院印发《数字中国整体布局规划》中指出，建设数字中国是数字时代推进中国式现代化的重要引擎，是构筑国家竞争新优势的有力支撑。数字经济生态平台作为数字时代自然发展的产物，用数字化赋能生态平台增速发展，响应数字中国发展战略。

神州邦邦自成立以来，始终践行“数字中国”，创新“数字服务”战略的革新使命，始终以 AIOT 服务组织协同为产品核心，坚持平台化战略不动摇，为传统与新兴产业升级赋能，保障 AIOT 科技更高效地服务于产业，始终贯彻落实以数字经济为核心的生态平台发展规划，致力于推进服务产品化、产品服务化、平台化战略。

神州邦邦在近几年内尽管与疫情同行，但是仍紧跟数字时代发展趋势，在正确的战略引导下，不断促进企业数字经济生态平台的发展，以数字中国建设助力经济发展，克服一切困难，保持业务高速增长，不负邦邦人的努力，努力成为一家数字经济创新型公司，并在以后的发展战略中重点强调以下方面。

首先，强做大做优数字经济，加快发展数字经济。神州邦邦始终将数字经济贯穿整个生态平台化发展阶段。目前，有 18 万 + 工程师在平台上作业，并逐步从 toB 延伸到 toG、toC 和 toF，构建线上线下 O2O 全业务模式，达到覆盖至中国乡镇级服务能力。

通过数字经济，打造数字化产业生态平台，提高 AIOT 服务效率，通过生态平台赋能 AIOT 服务行业折跃生长，在之前的几年内的成绩也验证了神州邦邦在数字经济领域的发展，这也对之后神州邦邦数字生态平台发展规划奠定了基础。

其次，加强企业主导的产学研深度融合。新型基础建设建设、科教兴国战略、人才强国战略、不断完善国家创新体系、建设创新型国家、信创与国产化等均呈现整体发展与落地的趋势，产业机遇集聚爆发，随之而来的人才匹配，毕业生与就业，学校培养与市场培养等问题不断突显。

最后，信息技术应用创新产业（信创产业）作为大力发展数字经济的重点领域，推进信创产业国产化，建立自有 IT 底层架构和标准建立起来的 IT 产业生态，就需要大量技术性人才的支持。

神州邦邦平台工程师入驻需进行标签化管理，工程师的技能等关键信息进行分类和考核，实现需求与人才资源的高度匹配，对于一些稀缺的工程师人才，也可以通过邦学院进行培训学习，精准培养需要的人才，避免招聘到的人才与实际需求业务人才不匹配，提高人才资源利用率。神州邦邦需要做到的是做好技术工程师的服务，做好技术企业的支持与支撑，让他们发挥创新创造能力，突破一些关键技术领域与卡脖子的技术难点，为信创产业发展做出卓越贡献。

坚持走数字经济生态平台战略，继续致力于实现 AIOT 服务数字化运营，是神州邦邦的始终不变的目标，打造基于技术资源灵活调度的集合优化平台，技能人才交流学习的平台，打造“有服务、找邦邦”品牌战略，是平台的发展方向，也是一种责任。神州邦邦仍将不断创新，为 AIOT 服务领域的发展和行业的数字化转型升级贡献一份力量。