灵活用工平台迎来全新机遇

12月4**** 日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议时，部署进一步多措并举做好就业工作，明确要求大力支持灵活就业。

国家对灵活就业的支持，对平台和劳动者来说都是重大利好，零工经济将迎来更加快速和健康的发展！

神州邦邦作为零工经济的积极实践者，正是基于未来零工经济的发展潜力和个体崛起的趋势，正致力于打造一个智能化的灵活用工平台，让用户可以随时随地找人找服务，为普通劳动者创造一个可以凭借技能和资源灵活就业的渠道。

看似无用的东西，也能创造价值

“稳就业是保持经济运行在合理区间的关键性指标，各地区各部门都肩负着促进就业的重任，必须更加予以重视。”总理在国务院会议中提到，各地应着眼于稳定就业大局，出台更多支持新增就业岗位的措施。

过去大家只想当公务员，后来又想去外企，再后来又去民企，去互联网公司。时代在变化，就业观念也在变化。设计神州邦邦的初衷，也是为了让每个个体都拥有选择的权利。正如滴滴能部分替代出租车，未来能让人们自由安排时间的商业模式会更加壮大。

如果缺乏这种自由模式，人们担心被企业裁员，就只能被迫工作，产生很多矛盾，最近大家热议的企业裁员风波，就是传统雇佣模式无法解决所有问题的征兆。

通常，需要长期培训和专业知识的工作会由传统实体企业来分配。但还有很多长尾需求，现在不被重视也无法对接。

就业观念的改变、科技的进步等因素，使得灵活从业人员的大量涌现，传统雇佣模式已经受到了巨大冲击 **。** 未来，灵活经营模式将会大比例替代传统用工模式。对劳动者来说，若能准确把握职业新趋势，也将迎来新的机遇。

平台经济消除障碍，为个体赋能

李克强总理曾强调：“对于生活困难的失业人员，各级政府要负起责任，确保他们的基本生活。同时还要研究出台有效激励更多用人单位提高安排残疾人就业比例的措施，把保障残疾人就业工作切实落到实处。”国务院会议还出台了农民工返乡创业资金支持、加大力度援企稳岗、深入推进职业技能提升行动、失业保险金延长等具体政策。这些政策，覆盖了残疾人群体、农民工、20 岁以下登记失业人员、领取失业保险金且距退休不足 1 年等特殊群体，能有效保障更多群体的生存和就业质量。

** 平台如何为普通个体赋能，一直是我们思考的重点。** 在神州邦邦，每个人都能通过技能和资源拓展就业渠道，提升就业质量，而这些技能也不一定需要专业培训。蓝领工人们，能通过神州邦邦获得门槛较低的就业机会；出行不便的肢体障碍人士，通过平台赋能，可依据个人喜欢实现个性化就业。

零工经济的发展，正在革新传统的就业模式。近两年，国家对个税、社保、信用体系等方面的改革，为零工经济的发展提供了更多的保障，一系列的新举措预示着灵活用工平台的发展迎来了全新的机遇。