技术编辑：徐九丨发自 SegmentFault 思否

北京时间 6 月 16 日，滴滴在官方微信公众号「滴滴清风」上发布了一篇名为《关于原滴滴员工于某声重大违规行为的公告》的文章，文章中称原滴滴某部门高级总监于某声在任职期间，利用职务便利违规向供应商提供“帮助”，并收受供应商巨额好处费及购物卡、汽车等物。于某声现已因涉嫌非国家工作人员受贿罪被采取刑事强制措施，相关案情还在进一步调查当中。

目前滴滴已解除与于某声的劳动合同，不给予任何经济补偿，并加入招聘黑名单，滴滴及关联公司永不录用。于某声非法所得将被依法收缴，现已因涉嫌非国家工作人员受贿罪被采取刑事强制措施。对于涉事合作公司，滴滴将依据双方合同及《阳光诚信暨反商业贿赂协议书》等相关协议另行处置。

于某声其人其事

据悉，于某声原为滴滴基础平台部高级技术总监，内部级别为 T2（T 为技术岗位，数字越大 level 越高）。曾任新浪项目经理、百度运维部高级项目经理 & 系统部高级项目经理、猎豹运维部总监、高德运维部总监 & 阿里巴巴高德 PE 负责人。网上未有明确资料显示其于何时加入滴滴。

根据滴滴内容通告，自 2016 年起，他在公司服务器采购过程中为供应商中标收取好处累计超过 1000 万元。据媒体消息得知，其具体受贿行为包括：

• 先后 6 次收受某供应商人员提供的 10 万到 100 万不等的现金好处费，共计 200 余万元，及价值 70 万元奔驰 GLE 越野车一台。
• 先后 20 余次收受某供应商所代理产品公司人员提供的 6 万到 145 万不等的现金好处费共计 800 余万元。
• 多次收受供应商提供的购物卡和医疗贵宾卡（累计数万元） , 要求供应商人员长期为其家庭提供私人服务，包括不限于安排家人旅游（机票／酒店等）、安排专车和司机供其家人使用等。

滴滴在发给内部员工的邮件称，于某声违反《 滴滴诚信合规行为守则 》 关于“始终乖持诚信正直原则”、“保护公司资产和商业秘密”及“抵制腐败和避免商业贿赌”的基本合规原则和要求，已触犯公司 《 高压线政策 》。

于某声的上级管理者称，第一次听到于某声受贿和索贿的犯罪事实，而且涉及的金额如此巨大，深感震惊和自责。“受贿和索贿从 2016 年 2 月就开始并持续发生，过去 4 年多我竟然丝毫没有察觉。”

滴滴修改采购流程

2020 年至今，滴滴风控合规部与多部门协同配合，共查处舞弊违规案件 17 起，涉及违规人员 30 人，其中 20 人因严重违规被公司解聘，2 人因涉嫌违法被移送司法机关。相关违规人员信息已通报阳光诚信联盟和企业反舞弊联盟。

此次事发之后，为了避免类似事件再次发生，滴滴决定通过组织架构调整建立制衡和监督机制。针对服务器采购，把服务器采购需求方和服务器评测分到两个团队。服务器评测完全由程序测试给出结果，两个团队做 double check （双重验证）。

同时从 CTO 线整体层面修改采购流程，具体为：

• 系统梳理 CTO 线采购决策流程，在关键决策链路加强审计，降低决策集中度，从源头降低腐败风险；
• CTO 线核心管理者每年签署风控合规廉洁声明，并定期进行风控合规培训；
• CTO 线持续开展全员风控宣传与培训。

此次事件因为主角是技术总监，所以在开发者的圈子中备受关注。技术部门的采购因为有很强的专业性，所以不容易被发现和察觉，但还是希望大家可以坚守开发者的职业道德，尝试用技术改变世界，而不是钻世界的空子。