高薪急聘！推荐有奖
高薪急聘工程师
浙江 吉林 内蒙古
黑龙江 福建
网络工程师
深圳
渗透测试工程师
外加推荐有奖！
01 网络工程师
- 地点：浙江省金华市婺城区中国电信金华分公司
- 岗位职责：
负责金华及周边区域重大项目交付管理
负责客户核心网络维护及日常关系维护
负责客户核心网络的日常割接配合
负责客户重大活动的网络保障工作
- 岗位要求：
2 年以上网络相关项目实施经验或大型网络运维经验，具备运营商项目实施经验优先
精通 TCP/IP、OSPF、BGP、ISIS、MPLSVPN／TE 等协议，熟悉大规模 IDC 及骨干网络架构，了解光通信、网络安全，熟悉 Cisco、Juniper、华为、H3C 等主流网络厂商产品技术及产品架构
具备网络运营分析经验和网络风险管理能力
具备 Cisco、Juniper、华为高级认证水平者优先
02 网络工程师
- 地点：吉林长春市朝阳区卫星路与卫明街交叉口西南 60 米
- 岗位职责：
负责 H3C 产品如路由交换、安全、管理软件及云计算项目规划设计、开局交付及项目管理，保证项目进度和解决相关问题，提升交付效率和质量，编写配套项目文档以及项目报告输出
负责项目售前支撑、项目评估、需求分析、可行性分析 、设计方案编制等
负责解决项目交付后日常故障处理，积极给予客户技术支持
- 岗位要求：
具备全日制计算机、电子信息、通信类及相关专业专科及以上学历
具备 2 年以上网络交付或运维经验，有华三、华为、锐捷等网络产品交付经验者优先
具备扎实的网络基础知识、深入理解 OSI 七层模型、TCP/IP 协议体系等技术
具备 HCIE、CCIE、H3CIE 证书者优先
具备较强的学习、分析问题、解决问题的能力
具备良好的团队合作精神、较强的学习能力、责任心强、良好的沟通表达能力、能承担一定的工作压力
能够适应短期出差（省内）
03 网络工程师
- 地点：内蒙古呼和浩特市
- 岗位职责：
现场从事路由器、交换机、WLAN 等通信设备的安装调试和维护排障工作
接收和协助解决客户遇到的各种现场技术问题，能够对用户的需求给出相应的解决方案；
快捷准确并按要求提供所有报告、数据，如故障处理报告、周报总结等
学习领悟力强，善于主动钻研，向客户提供全面优质的服务。
- 岗位要求：
专科以上学历，通信或计算机相关专业，一年以上相关工作经验
熟悉掌握思科、华为、juniper、华三、锐捷等主流厂商的路由器 / 交换机设备
熟悉主流网络协议，有思科 CCNP 或华为 HCNP 或其他主流厂家网络中级认证
具有良好的文档撰写能力和沟通能力，熟练使用 office 系列软件
思维清敏捷，具有较强的逻辑分析能力，对问题的诊断能力较强
04 网络工程师
- 地点：黑龙江省哈尔滨市道里区爱建路副 46 号 426 室
- 岗位职责：
现场从事路由器、交换机、WLAN 等通信设备的安装调试和维护排障工作；
接收和协助解决客户遇到的各种现场技术问题，能够对用户的需求给出相应的解决方案
快捷准确并按要求提供所有报告、数据，如故障处理报告、周报总结等
学习领悟力强，善于主动钻研，向客户提供全面优质的服务
- 岗位要求：
专科以上学历，通信或计算机相关专业，一年以上相关工作经验
熟悉掌握思科、华为、juniper、华三、锐捷等主流厂商的路由器 / 交换机设备
熟悉主流网络协议，有思科 CCNP 或华为 HCNP 或其他主流厂家网络中级认证具有良好的文档撰写能力和沟通能力，熟练使用 office 系列软件
思维清敏捷，具有较强的逻辑分析能力，对问题的诊断能力较强
05 网络工程师
- 地点：福建省福州市闽侯县创业路 10 号万福中心
- 岗位职责：
负责通用 CT 产品如无线、交换、路由项目开局交付与指导、测试验收、交付质量管理，协助现场项目进度推进和解决相关问题，助力交付效率和质量提升
负责支撑全国各地市人员日常故障处理、技术支撑、内部文档沉淀、技能培训和成长指导
负责解决通用 CT 产品部署故障问题，编写配套文档 & 报告输出
负责通用 CT 产品新品项目样板建设与交付管理，确保项目高质量交付
协助完成新品上市后的需求与问题收集，并推进需求与问题的闭环
- 岗位要求：
具备全日制计算机、电子信息、通信类及相关专业专科及以上学历
具备 2 年以上网络运维或交付经验，有锐捷、华为、华三、思科等全光网络产品交付经验者优先
具备扎实的网络基础知识、深入理解 OSI 七层模型、TCP/IP 协议体系等技术
具备 RCNP、HCNP、H3CSE 及以上证书者优先
具备较强的学习、分析问题、解决问题的能力
具备良好的团队合作精神、较强的学习能力、责任心强、良好的沟通表达能力、能承担一定的工作压力
能够适应短期出差
06 渗透测试工程师
- 地点：深圳市坂田天安云谷二期 4 栋 13 层
人员需求在（福田和南山）
- 岗位职责：
负责金融行业 SDLC 流程推进
负责安全开发流程测试、漏洞修复
其他客户指定的工作
- 岗位要求：
渗透测试工作经验年限 3 到 5 年
良好掌握 Java 编写的互联网 web，APP，小程序，公众号等资产所用框架，渗透测试方法，工具
能接受全年驻场甲方
熟练 owasp top 10 漏洞挖掘
优先考虑掌握人工代码审计逻辑，越权类代码漏洞并进行复现的人员
优先考虑 SRC 在榜人员及参加 ctf 小有名次人员
能向研发人员说明漏洞点何在，如何修复，
Web 渗透测试经验及从业年限在工作年限基础上必须大于防守经验
奖励规则来咯！
* 如被推荐人才参加用人方不同类型、级别招聘（面试 / 笔试）通过并成功入职满 1 个月，至顺利经过试用期转正的，推荐人可获得相对应的推荐奖励，对应规则如下：
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技术类岗位
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职级分类
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初级
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中级
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高级
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奖金金额
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300
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500
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1000
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入职满 1 个月
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50%
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50%
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50%
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转正后
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50%
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50%
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50%
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注：初级设定为主管及以下级别岗位、中级设定为副经理、经理、高级经理级别岗位，高级设定为副总监、总监及以上级别岗位（如有其他情况，以具体用人单位标准为准）
奖励认证与发放
凡属于推荐入职的，在平台与被推荐人取得沟通时，被推荐人应主动告知推荐人相关信息，包括并不限于：姓名、平台账号、联系方式等，以便平台与推荐人确认与后续奖励的发放。
奖励发放周期
- 首次发放为被推荐人入职满 1 个自然月，经由平台审核确认发放
- 二次发放为被推荐人通过用人单位试用期并成功转正，经由平台审核确认发放
若被推荐人不符合或不满足用人单位标准，未成功入职的，推荐人不享受任何奖励
不计入奖励情况：
- 被推荐人已在用人单位招聘追踪中（用人单位有招聘记录为依据）
- 用人单位离职 3 个月内再次入职的
- 业务并购收购、兼职、实习、劳务的，不在奖励范围之内
报名方式
> 邮箱投递：
> 联系电话：
张女士 13693328376
主题格式：
应聘职位 + 姓名 + 地点 + 手机号码
别忘记附上简历哦！
* 也可通过神州邦邦 APP 或神州邦邦官方在各大招聘平台发布的职位信息投递简历。
还可以私信邦邦或者在文章下方留言（姓名 + 电话），邦邦将会第一时间联系你们！